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招聘公告詳情

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浙江鼎龍科技有限公司招聘崗位

鼎龍集團

公司因業務發展需要,誠聘以下崗位人員加盟,共同暢享成長!

專業要求

崗位需求

任職要求

人數

工作地點

一、高分子材料類、材料類、特種材料檢測分析專業

研究課題組長

主攻高分子材料結構創新方向,博士學曆;

負責公司材料研究方向的設定,能夠帶領團隊完成目標。

1

杭州

材料研發工程師

方向1:碩士學曆,主攻高性能樹脂及特種纖維塑料(PBO)合成及制備方向,配合課題組長完成材料的合成與制備。

1

杭州

方向2:碩士學曆,主攻高性能树脂纤维改性方向,負責對現有材料通過添加其他物質對材料抗熱抗拉抗腐蝕等方面進行強化等研究方向。

1

杭州

材料研發分析員

硕士学历,熟练掌握特种材料分析仪器DSC 电镜等;负责对材料小组合成的材料进行分析评价,为小组的材料开发提供可靠的分析数据。

1

杭州

有機合成研發員

碩士學曆,在精細化工、醫藥等有機合成方面有實踐經驗優先。

6

杭州

工程研發員

碩士學曆,負責公司中試中的工程設計,同時負責對車間現有工程裝備的提升改造進行研究,如:DCS、管道反應等。

1

杭州

生産技術員

本科及以上學曆,具備良好的溝通協調能力。

3

杭州

分析技術員

本科及以上學曆,熟练使用HPLC、GC、AAS等分析仪器。

3

杭州

外貿業務員

本科及以上學曆,英语6级,听说读写能力优秀。

3

杭州總部

三、環境工程、環境科學、安全工程等化工相關專業

汙水處理研發員

碩士學曆,帶領目前汙水處理團隊,針對公司的三廢處理,特別是廢水處理進行工藝優化。

2

杭州

安環專員

本科及以上學曆,掌握安全管理知识,有良好的沟通协调能力。

1

杭州

四、儀表、自動化控制類專業

自動化工程師

本科學曆,熟悉自動化電氣設備和儀表選型。

1

杭州

五、其他

人事專員

本科及以上學曆,人力资源等相关专业,熟练人力资源相关模块主要负责招聘工作, 组织推动企业文化建设工作,团建、微信公众号等等;

1

杭州總部

 

總公司地址:杭州慶春東路66號         網址:www.dragon-chem.com

邮箱:hr@dragon-chem.com           联系电话:0571-86970351  

传    真:0571-88391332              联系人:何女士

 

公司地理位置:

公司總部坐落于美麗的杭州,在浙江杭州、江蘇鹽城、德國杜塞爾多夫均設有分公司。

浙江鼎龍科技有限公司位于杭州市大江東産業集聚區,距杭州國際機場17公裏,距杭州市區30公裏,公司附近有地鐵7號線(在建)。

江蘇鼎龍科技有限公司位于黃海之濱——江蘇鹽城市濱海醫藥産業集聚區,背靠濱海港,毗鄰山東日照、青島。

 

薪資

1.应届毕业生首年岗位薪資

本科:7-9W        碩士研究生:8-10W        博士及特殊崗位:15-30W

2.調薪晉升通道試用期滿,根據試用期評價進行首次調薪;公司擁有成熟的薪酬體系,采用管理能力、技能水平雙晉升通道, 設立14職級12職等的立體式評價、晉升機制。

                                                          

福利:

1.拎包入住,食宿無憂

提供宿舍(標准:1-2/間,空調、熱水、獨立衛生間等);

公司自營食堂,提供工作餐;

 

2.節日慰問,全年覆蓋

傳統佳節發放節日福利:元旦、春節、婦女節、勞動節、端午節、高溫季、中秋節、國慶節等;

 

3.福利體系規範,有保障

五險一金、員工體檢、交通補貼(返鄉補貼)、班車(市區方向)

 

4.豐富的文娛活動、團建活動

戶外拓展、趣味運動會、知識競賽、技能比賽、文藝晚會等

 

地區補助:

杭州市對新引進應屆高學曆畢業生發放生活補貼,凡符合新引進要求的應屆生補貼:

碩士研究生每人2萬元,博士研究生每人3萬元。

 

職業規劃與能力的提升:

1.建立管理梯隊規劃:2-3年部門項目主管、部門工程師;能力突出者,可晉升中層管理人員;

2.一對一的師傅指導,提供獨立完成項目的機會,幫助你快速成長。

3. 滾動的內訓、外訓安排、APP線上平台學習課程,幫助你拓寬專業知識,提升管理意識能力。

 

公司地理位置:

公司總部坐落于美麗的杭州,在浙江杭州、江蘇鹽城、德國杜塞爾多夫均設有分公司。

浙江鼎龍科技有限公司位于杭州市大江東産業集聚區,距杭州國際機場17公裏,距杭州市區30公裏,公司附近有地鐵7號線(在建)。

江蘇鼎龍科技有限公司位于黃海之濱——江蘇鹽城市濱海醫藥産業集聚區,背靠濱海港,毗鄰山東日照、青島。

 

薪資

1.应届毕业生首年岗位薪資

本科:7-9W        碩士研究生:8-10W        博士及特殊崗位:15-30W

2.調薪晉升通道試用期滿,根據試用期評價進行首次調薪;公司擁有成熟的薪酬體系,采用管理能力、技能水平雙晉升通道, 設立14職級12職等的立體式評價、晉升機制。

                                                          

福利:

1.拎包入住,食宿無憂

提供宿舍(標准:1-2/間,空調、熱水、獨立衛生間等);

公司自營食堂,提供工作餐;

 

2.節日慰問,全年覆蓋

傳統佳節發放節日福利:元旦、春節、婦女節、勞動節、端午節、高溫季、中秋節、國慶節等;

 

3.福利體系規範,有保障

五險一金、員工體檢、交通補貼(返鄉補貼)、班車(市區方向)

 

4.豐富的文娛活動、團建活動

戶外拓展、趣味運動會、知識競賽、技能比賽、文藝晚會等

 

地區補助:

杭州市對新引進應屆高學曆畢業生發放生活補貼,凡符合新引進要求的應屆生補貼:

碩士研究生每人2萬元,博士研究生每人3萬元。

 

職業規劃與能力的提升:

1.建立管理梯隊規劃:2-3年部門項目主管、部門工程師;能力突出者,可晉升中層管理人員;

2.一對一的師傅指導,提供獨立完成項目的機會,幫助你快速成長。

3. 滾動的內訓、外訓安排、APP線上平台學習課程,幫助你拓寬專業知識,提升管理意識能力。