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突破職業生涯惡性循環
2011年11月22日00:00   浏覽:8237次  

哈德裏安曾今說過:我們最大的錯誤是,忽略了培育一個人的內在美德,而去試圖從每個人身上強索他並不具備的美德。  

  如果我們的工作表現越差,對工作的感覺就越不好,就會對職業生涯越來越失去信心,這麽一來,表現就會更加惡劣,然後事業會每況愈下……,缺乏職業規劃的生涯容易導致這種職業生涯惡性循環。

  傳說有一位推銷員,他曾經在47歲的職業生涯裏,爲207個公司工作過。想像一下,一個人一年換5次工作,平均兩個月就被辭退或跳槽一次,是多麽的滑稽。我們在嬉笑之余,應該有這樣的認識:其實我們很多人都走在他的老路上,不過是滑落的程度不同而已。

  職業生涯惡性循環會導向疏離感與憤世嫉俗,它通常讓人們離開公司,甚至放棄自己的職業。然後試著從別處尋找一個新的起點,另一個使自己感到興奮的工作,直到同樣的戲不斷重複上演。

  突破職業生涯惡性循環的惟一出路就是发现自己内心的需求,以及个人特质、天赋,并以此作为自己职业选择的基点,和职业规划的重要考虑因素,它会使我们获得许多意想不到的收获,会使我们的人生更快乐。

  工作的最高境界就是快樂。一次對美國成功人物的調查表明:他們之中94%以上都在做著他們最喜愛的工作。一個對于職業生涯感到不滿的人,不管他如何努力,絕不會有優越的表現

  愛迪生是一個最好的例子。這位未曾上過學的報童,後來卻對世界工業化的進程影響深遠。他幾乎每天都在實驗室兢兢業業勤奮地工作18個小時,吃飯、睡覺都在那裏,但卻絲毫不以爲苦。他宣稱:“我一生中從未做過一天工作,每一天對我而言都其樂尤窮。”

  成功學家卡耐基向輪胎制造商古裏奇公司的董事長大衛?古裏奇先生請教成功的第一要素是什麽,他的回答是:“喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的職業,哪怕工作時間再長再累,你都不覺得是在工作,相反像是在做遊戲。”

  快樂的工作能使人變得更健康、更長壽、更有活力。現代種種過分的事情,如抽煙過多、酗酒、頭疼、服藥過量,可能都與工作不愉快有很大的關系。如果所有的人都能從事他們真正喜歡的職業,那麽人們的健康情形會變得怎樣呢?相信會把制藥商的生意完全封閉了。

  不妨留意報紙上的訃聞,其中有多少名聲顯赫(及惡名昭彰)的名人活到了八九十歲的高齡?這除了需要良好的遺傳基因及善于照顧個人的身體外,生涯滿足及活得有目標應該是最有效的長壽之道吧!

  《時代雜志》報道出死訊的死者中,多半在生前投入畢生的精力全心全意地追求對他們舉足輕重的事,這就是爲什麽他們的成就能夠如此傑出,以至于他們的死訊值得在世界性的雜志中一提的原因。你可以推論,他們一定在職業生涯中,替自己的才華找到了最佳的出路,因此可以在所屬的職業領域中如此地成就非凡。好吧,你也好好規劃自己的職業。

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