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如何確定求職意向
2018年05月03日14:52   浏覽:6902次  
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求職意向
概念
求職意向就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找合适的工作。建筑行业,是一个对从业人员有较高专业要求的行业,不管是建筑设计师、土建工程师还是预算员、安全员,等等,一般都要求从业人员具备专业素养,并具备一定的工作经验。
明确了求職意向,找工作的时候就能不偏方向,有的放矢。
明确求職意向,是一个人找工作的第一步。

核心
●应聘简历一定要写明求職意向。书写求職意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、网络系统工程师;销售工程师或市场调研员;行政主管或办公室文员等等。
●填写求職意向切忌空泛(如:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值)和太多太杂。
●对自己意向中求职目标,应事先多向几个有工作经验的人(最好是行家、就業指導老师或HR经理)咨询一下,并反思如何使求職意向和所学的专长结合起来。[1]
●整个简历的内容重点与经历素材的取舍,应以求職意向为中心展开书写。与求職意向无关的素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省略。
作用
求職意向一般用于求职简历。在求职简历中,一定要在首页个人概况之后,醒目的写清楚求職意向。因为大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位不止一个,并且HR在看简历的时候,速度都非常快,如果不在醒目位置写清楚求職意向,一般都会被HR忽略。

注意
(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就,來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況,表明你對其已有了解,並願意爲之效勞。
(3)表述你具備的教育資曆、工作經驗和個人素質。
①談談你爲這項目標工作做了哪些教育准備,即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機,簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人简历中的求職意向横跨五个行业,目标职能覆盖十几个岗位,这样不会给人以你是“复合型人才”的感觉,只会让HR觉得你职业方向定位不清,什么也做不了。求職意向一定要有关联度,要让HR觉得你对自己的职业生涯有所规划,有稳定性,否则HR觉得怕你进来,你也很快会走掉。
確定方法
求職意向的确定属于典型的自我认知问题,第一步是要发掘自己的性格、兴趣、能力、价值观,也就是俗称的知己;在知己的基础上,要对自己求职的岗位、企业、行业有一定的相应了解,如:岗位具体工作内容、企业背景、行业发展状况等等,也就是俗称的知彼;在知己知彼的基础之上,从而做出自己的求职决策,也就是求職意向的确定。
求職者在等來offer甚至可能是同時來了好幾份offer時,不要忽視此時的疑惑:這份工作真的是適合自己的工作?
從表面和物質條件上來看這份工作前途很偉大,但是求職者必須要認識到這個問題:我在這裏會不會開心,這份工作真的符合我的需求嗎?
例如抱怨薪水,說明非常看重經濟酬勞,當初應聘這個公司可能有很多表面上的理由,例如職位高、公司環境好、當前公司發展空間小等等,但當一個人內心做出某種決定的時候,理智很容易爲表面理由找出支持論據,事實上,這份工作最吸引人的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵志書在說不要過分看重經濟報酬,而應更多考慮其他因素,但是如果薪水與預期落差太大,那麽一旦在新工作中遭遇不順就會悔恨,認爲自己做了件傻事,這種負面情緒就會影響工作和激情。
所以,如非必要,求職者沒必要違背自己的直覺和心願或妥協于他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著這份新工作並不完全適合。但是求職中的“執著”卻往往會誤導人,以致最終接受內心抗拒的工作,卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。[3]
所以選擇一份適合自己的工作,最重要的不是開始時的思考,而是面對選擇的時候能夠真正聆聽自己的心聲,只有排除外界幹擾後,才能做出正確的決定。
七大問題
求職意向是简历中必不可少的部分。一个明确清晰的求職意向,会让用人单位产生好感。下面就列出了一些求職意向部分可能出现七大問題,并给出了相关解决办法和建议,你可以好好琢磨一下这“七巧板”,为自己的简历描绘出更美好的图画。
無意向
寻求一个明确的职位是投递简历的最终目标,所以,求職意向才是简历的灵魂,简历的其他内容实际上都是围绕求職意向展开的。而且有明确的求職意向可以让招聘人员感觉到你求职的诚意,在同等条件下,更能增加你求职成功的几率。在撰写简历时,建议你将你的目标职位设定成你的求職意向,并在后边的配置中围绕求職意向展开。
意向位置偏後
求職意向置于简历的中后部,你是想跟招聘人员躲猫猫吗?最好置于简历上方比较显著的地方,一般紧随在个人基本信息之后,这样才能让招聘人员迅速判断你的求職意向与所应聘职位是否吻合。
意向不明確
要用准确明白的语言撰写求職意向,让人一看就知道你的求職意向,含义模糊的求職意向还不如不写。求职目标也是显功夫的地方,但太多的简历上摆着这样笼统的语言:希望找一份具有挑战性并能提供职业训练的职位。这样的职位有很多,你确定你要哪一个吗?
所以求職意向最好能把焦点聚集在你和他们的需求上面,像“一份具有挑战性的市场职位,能让我在为非营利性组织的筹款方面贡献我的经验和技能”,这样就使你的“供”和对方的“求”完美结合起来。看到这样一个契合度如此高的人才,对方不要你是不可能的吧?
顯然明確的表述顯然比主觀含糊的語言更具有針對性。
有多個意向
多个求職意向,请分开阐述,切勿在同一份简历中填写多个求職意向,尤其是毫不相关的求職意向,会让招聘人员怀疑你求职的诚意。如果你确实有多个求職意向,最好根据不同的求職意向分别撰写简历。一份简历N个求職意向一向是简历的大忌,希望你没有犯。
與工作經驗不符
这句话的简单表述就是:会干木匠活就不要抢铁匠的饭碗。你会干什么,熟悉什么,就去应聘那个行业,不要写和实际实际工作经验不相符的求職意向,那样的话,得到面试机会的可能性也很小。试想,如果你正在应聘一个编程的职位,而简历通篇都介绍了你过去的文秘经验,招聘人员会拿你的简历怎么办呢?当然是扔掉。因此,为了提高求职成功的几率,简历应围绕求職意向展开,让实际工作经验与求職意向尽量相匹配、相吻合。
表述過于冗長
求職意向只是一个对目标职位的需求,应简洁、明确,不需要太长,一两句话即可。太长的话,你可以写在求职信中。简历的每一个部分都有自己不同的职能,要让每个部分都发挥自己最大的作用,不要费力却不讨好。