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面試應規避的四大失分點
2018年05月07日08:49   浏覽:6993次  

面試應規避的四大失分點

日期:2014年8月29日     浏览量:30580

      求职者在面试时往往会忽略一些细节,导致面试失败,徐才网总结面試應規避的四大失分點,帮您轻松应对面试。

  面試中第一大禁忌:忌說話不經思考直來直去。

  (1)急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非,只要看准時機,一般在雙方已有初步的意向時,再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話,便會起到適得其反的效果。

  (2)回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經曆時,有些考生爲了給考官一個好的印象,往往回答自己不曾失敗過,這是不合邏輯的。當考官再問有何優點時,也有部分考生這樣回答,我可以勝任一切工作,這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負,下一個該考生不適合所招聘職位的定論。

  (3)本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時,主考官問面試者:請問你還有什麽問題需要問我們的嗎?面試者這樣發問:請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正,像這樣的回答就充分說明它並沒有將自己的位置擺正,提出的問題已經超出了應當提問的範圍,使主考官産生了反感。

  面試中第二大禁忌:忌面試過程中的不良習慣。

  面試時,個別面試者由于某些不拘小節,因而破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有:

  (1)手。這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩,忙個不停,作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄鬥法、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

  (2)腳。腳易出現的動作有:神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人爲地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當不禮貌。

  (3)背。哈著腰,弓著背,整一個現代版的"劉羅鍋"。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?